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詳細內容
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- 你是否了 解自己的年度工作績效目標為何？
- 職務相關的重要會議，你是否 常未被邀請出席？
- 過去半年，你的工作內容有減 縮嗎？
- 沒有，一如往常
- 比起以前，有少一些
- 有，比以前輕鬆很多
- 在公司，你是否常遲到早退， 或拒絕配合加班？
- 從不遲到早退，一律加班配合
- 偶爾遲到早退，盡量配合加班
- 經常遲到早退，很少配合加班
- 主管交代的工作，你會推諉或 拖延嗎？
- 不會，主管交付的工作，我都在要求時間內完成
- 偶爾，主管交付的工作，有時會稍晚達成
- 看情形，不是我分內工作，我為什麼要做？
- 工作忙不過來，你會主動請求主管協助嗎？
- 會，這樣比較有效率，不會耽誤進度
- 不太會，這種事應該等主管問才開口吧
- 從來不會，因為進度耽誤，又不是我的錯
- 在公司，你是否曾經拒絕提供 其他同仁必要的協助？
- 不會，同事之間應該互相幫忙
- 偶爾，視情況而定
- 有，因為我不喜歡那位同仁
- 你是否曾與主管或同仁發生衝 突？
- 從來不會，有意見我會尋求理性溝通
- 偶爾，因為並不是每個人都能溝通
- 常常，因為主管與同仁都只會惹我生氣
- 你是否拒絕分享個人資源？
- 不會，有分享才可能得到更多
- 不一定，這要看是對哪些同事
- 是啊，因為把資源貢獻給同事，豈不是對我不利
- 你是否對公司政策、工作內 容、主管處理方式有過公開抱怨？
- 沒有，我都能理解背後原因
- 偶爾，免不了需要抒發一下情緒
- 常常，公開抱怨才能讓不公平的事消除
- 你是否曾表示求去的意願？
- 你是否經常詢問其他部門職 位或對客戶公司表示嚮往的意願？
- 你的薪資與產值是否低於公 司平均水平？
- 你的薪資水平是否高於市場 行情？
- 公司業務因不景氣大幅緊 縮、要求減薪時，你會怎麼做？
- 願意配合公司營運調整
- 理論一番，最後還是接受
- 不願接受，這又不是我的錯
